ОБЯЗАТЕЛЬНО! Составление и контроль исполнения бюджета расходов на персонал на численность свыше 3000 шт.ед.;Планирование и анализ фонда оплаты труда;Формирование аналитической и статистической отчетности по оплате труда и численности персонала;Расчет премиальных выплат;Организационно-штатное проектирование (оптимизация);Составление графиков работ

Официальное оформление по ТК РФ;Выплаты 2 раза в месяц;Прозрачная система премирования;Корпоративное обучение за счет работодателя;Возможность карьерного роста;Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);Подарки к праздникам для детей сотрудников

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 3 летТребования: Высшее образование (управление персоналом/экономическое);Опыт работы по специальности от 3-х лет;Опыт разработки и администрирования сложных систем оплат труда (несколько видов премий, надбавок);Опыт разработки организационных структур;Навык и опыт бюджетирования расходов на персонал;Знание трудового законодательства;Работы с большими объемами данных (продвинутое знание Excel, написание сложных форм, работа со сводными таблицами, формирование презентаций);Аналитические способности, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности