- Согласование финальных условий для кандидата внутри компании, подготовка Job-offer- Участие в процессе адаптации новых сотрудников в период срока испытания- Поддержание корпоративной культуры- Подбор персонала- Публикация вакансий на сайтах и в профессиональных сообществах- Организация и проведение телефонных интервью (+ Skype, Zoom, WhatsApp) и очных собеседований- Своевременное предоставление обратной связи кандидатам по итогам собеседования- Представление резюме кандидата руководителю соответствующего подразделения компании.- Согласование финальных условий для кандидата внутри компании.- Участие в процессе адаптации новых сотрудников в период срока испытания- Поддержание корпоративной культуры- Мониторинг рынка труда

- Соблюдение трудового кодекса РФ.- Стабильная заработная плата, выплаты согласно ТК РФ.- Оплачиваемый отпуск, 28 календарных дней.- Оплачиваемый больничный лист.- График работы: с 9-00 до 18-00

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: - Знание основных методик привлечения и оценки кандидатов- Знание методов и инструментов рекрутмента- Коммуникабельность, нацеленность на результат, активность- Готовность работать в условиях многозадачности- Владение ПК на уровне уверенного пользователя.