Обязанности:- Поиск водителей (массовый подбор)· Проводить поиск потенциальных кандидатов с использованием различных рекрутинговых методов, включая базы данных, профессиональные сети, социальные медиа, сайты и т.д.· Проводить отбор и предварительное собеседование кандидатов, а также оценку соответствия требованиям вакансии· Участвовать в разработке и совершенствовании процессов подбора персонала, внедрять новые методы и технологии для эффективного подбора кадров· Ведение каждого кандидата от звонка до отработки 7 смен.
График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: Требования:· Опыт работы в области массового подбора персонала! ВОДИТЕЛИ!!!· Отличные навыки коммуникации, умение работать в команде и согласовывать свою работу с другими подразделениями компании· Опыт работы в CRM будет преимуществом· Высокая организованность, ответственность и внимательность к деталям.