Осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные (точечные) позиции (публикация вакансий и поиск резюме, проведение телефонных интервью, оценка кандидатов);Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами;Проведение телефонных, назначение собеседований с руководителем;Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов и направлений) по вопросу открытия вакансий, составления заявок, профилей кандидатов;Ведение базы данных резюме кандидатов для обеспечения эффективного поиска по текущим заявкам;Ведение отчетности и анализ воронки найма;

Оформление по Трудовому кодексу РФ;достойная Заработная плата, с успешными кандидатами обсуждается на собеседовании;график работы 5/2 пн-пт с 9:00 до 18:00. Выходные дни: сб-вс.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: Высшее или среднее образованиеНаличие диплома о переподготовке Специалист по управлению персоналом - приветствуется