Подбор кандидатов на открытые вакансии разной степени сложностиИспользование различных методов поиска кандидатовОценка кандидатов для принятия решения о соответствии предлагаемой должностиОдновременное ведение 15-20 разноплановых вакансийКонсультирование руководителей подразделений по вопросам, связанным с подбором персоналаАдаптация персонала на периоде испытательного срокаРабота с ВУЗамиРабота с кадровыми агентствамиВедение внутренней отчетности по подбору персонала

ПО ИТОГАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: Не требуетсяТребования: Опыт одновременного ведения большого количества вакансийЖелание развиваться в сфере по работе с персоналом и участвовать в других hr-проектах компании