Составление бюджета, бюжджетирование ФОТ;Формирование годовых планов по оплате труда;Участие в разработке, внедрении и управлении системами и формами оплаты труда и материального стимулирования;Осуществление учета, контроля и анализа расходования фонда оплаты труда и выплат социального характера, показателей по труду и заработной плате;Представление всех видов отчетности;Разработка мероприятий по снижению затрат на персонал;Подготовка проектов штатного расписания и организационной структуры, приблизительная численность работников 5 200 человек;План-факторный анализ затрат на персонал в разрезе филиалов Общества;Разработка локальных нормативных актов в области оплаты труда;Координация работы специалистов ОТиЗ в Исполнительном аппарате и в филиалах Общества;Работа со специализированными корпоративными программами

Официальное оформление по ТК РФ;Выплаты 2 раза в месяц;Прозрачная система премирования;Корпоративное обучение за счет работодателя;Возможность карьерного роста;Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);Подарки к праздникам для детей сотрудников

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 3 летТребования: Высшее образование;Опыт работы по специальности от 3-х лет;Опыт разработки и администрирования сложных систем оплат труда (несколько видов премий, надбавок, KPI);Опыт разработки организационных структур;Навык и опыт бюджетирования расходов на персонал;Знание трудового законодательства;Работы с большими объемами данных (продвинутое знание Excel, написание сложных форм, работа со сводными таблицами, формирование презентаций);Аналитические способности, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности