В Ваши обязанности будет входить:- Поиск и найм сотрудников, их адаптация, ввод в должность и обучение, отчетность, контроль за соблюдением ПВТР. Формирование кадрового резерва.- Построение системы управления персоналом.- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в штате с небольшой численностью персонала без "текучки", разработка и внедрение локальных нормативных актов, регламентов, должностных инструкций, Welcome book.- Анализ рынка труда на предмет оценки конкурентности условий.- Развитие позитивного психологического климата в коллективе, организация и проведение обучения (soft и hard skills), разработка материально и нематериальной мотивации, внедрение ключевых показателей эффективности, тестирование и оценка.

В связи с масштабированием, мы ищем энергичного и амбициозного HR-менеджера с карьерным ростом до Директора по персоналу. Штат до 50 человек.Мы предлагаем следующие условия:- Возможность карьерного роста.- Обучение и прохождение необходимых тренингов за счет компании.- Оформление согласно ТК РФ с первого дня, оплата больничных, отпусков (28 календарных дней).- Окончательный уровень дохода обсуждается на собеседовании.- Работа в современном и комфортном БЦ "Волковский" г. Мытищи- Удобная транспортная доступность- График работы 5/2: пн-пт, далее возможность неполной рабочей недели.- Испытательный срок 3 месяца.- Возможна проектная работа по договору ГПХ, ИП, самозанятые.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: Вам потребуются такие качества и навыки, как:- Понимание специфики "офисных" вакансий, в том числе вакансий руководящего состава.- Навыки разработки и внедрения регламентов, систем мотивации.- Инициативность, энергичность и амбициозность.- Знание ТК РФ. Наши ожидания от кандидата:- Высокий уровень профессиональных компетенций, профильное образование.- Грамотная речь, знание основ деловой переписки.- Уверенный пользователь ПК.- Активность и самостоятельность.