Активный поиск персонала различного уровня, согласно открытым заявкам на подбор;взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора;публикация вакансий на сайтах поиска работы и прочих ресурсах;проведение телефонных и очных интервью, онлайн -собеседований;мониторинг и анализ рынка труда, предоставление соответствующей информации руководству;ведение базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва;участие в адаптации новых сотрудников.
График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года;ответственность, внимательность, хорошие коммуникативные навыки, позитивный настрой, умение работать в команде, нацеленность на результат;умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности;