HR Директор по ПерсоналуЗарплата: 150000-200000Город: МоскваОдин из ведущих операторов в области экспресс - доставки корреспонденции, посылок и грузов по России и миру: 65 филиалов курьерской доставки, более 600 ПВЗ, консолидированный штат сотрудников около 2000 человек.Мы амбициозная и быстро развивающаяся филиальная сеть. Мы запускаем новые продукты, новые направления, внедряем инновации и открываем сеть ПВЗ по всей России. Для такого активного роста и развития компании нам нужно больше сильных, профессиональных и замотивированных на результат сотрудников в Команду. Чтобы справиться с объемом задач - мы ищем в команду HR профессионала.Чем предстоит заниматься:Разработка стратегии найма и HR бренда, оргструктуры, последовательности найма, системы KPI и обучения / контроля сотрудников вместе с основателями компании;Онбординг и обучение нового персонала;Прописание и адаптация должностных инструкций;Кадровое делопроизводство, ведение штатного расписания;Аттестация и тестирование / оценка персонала;Взаимодействие с руководителями компании (планерки / составление ТЗ на найм / отчетность);Мотивация и Контроль работы персонала - отчетность, статистика;Улаживание конфликтных ситуаций и непониманий в коллективе при возникновенииКакого HRD мы хотим видеть в нашей команде:Нам нужен директор HRD, у которого реально есть подтвержденный кейс: пришел в компанию и благодаря своим действиям (каким именно) выстроил бесперебойную работу HR отдела!Имеет опыт HR - управления от 5 лет в крупной компании (от 1000 чел.штат) с развитой филиальной сетью (возможно внутри одного города, возможно это разные города России, возможно интернешнл);Опыт построения HR - процессов с нуля: регламенты, инструкции, обучения, адаптационные программы и т.д.;Опыт поиска ТОП персонала - руководителей отделов, успешные кейсы закрытия таких вакансий;Владение современными HR методиками;Опыт нестандартного поиска кандидатов (социальные сети, форумы, хантинг);Сильный характер, лидерские качества;Креативное мышление;Высокий уровень личной ответственности и организованности;Готовы взять на себя ответственность за результаты HR-отдела.Что мы предлагаем:Работа в стабильной и динамично растущей компании, востребованная сфера бизнеса;Зарплата 150-200 тыс.руб. + KPI;График работы 5/2;Абсолютную свободу действий и инструменты для создания команды мечты;Свобода в экспериментах и внедрении самых современных HR практик;Молодой и амбициозный коллектив.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 5 летТребования: Ж.