Обязанности:- Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.- ведение воинского учета;- прием сотрудников на работу;- составление графика отпусков;- ведение кадровой документации;- расчет пенсий, льгот и компенсаций;- составление расписания сотрудников;- оформление дисциплинарных взысканий;- оформление и хранение трудовых книжек;- подготовка локальных нормативных документов;- подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов;- формирование отчетности для государственных органов.Требования:Необходимо знать:- Трудовое законодательство;- порядок работы с базами данных (используется 1С ЗУП);- законодательство РФ о персональных данных;- правила регистрации документов в информационных системахУсловия:- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.- Полностью "белая" заработная плата без задержек 2 раза в месяц- Профессиональный и дружелюбный коллектив.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 3 лет