- прием, перевод, увольнение сотрудников- учет, ведение и хранение трудовых книжек- формирование личных дел- работа в 1С ЗУП (8.3)- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме- оформление следующих документов: прием, переводы, увольнения, трудовые книжки, график отпусков, табель учета рабочего времени- разработка локальных документов организации- ведение журналов учета кадровой документации- выдача справок сотрудникам- сдача отчетности в органы Статистики по численности, СФР- ведение штатного расписания- составление должностных инструкций- ведение внутренних приказов- контроль за соблюдением норм действующего трудового законодательства