1. Подбор персонала (приоритетное направление)2. Кадровое делопроизводство (приемы, увольнения, график отпусков, трудовые книжки, личные дела, медосмотры, больничные, табеля, графики работы)3. Миграционный учет (граждане ЕАЭС)4. Отчетность в ПФР5. Оформление пропусков

Оформление по ТК РФ.График работы 5/2 с 9-00 до 18-00, птн. до 17.00.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 2 летТребования: • Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководство.• Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами.• Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров.• Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи.• Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников.• Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров.• Кроме того, владение творческим мышлением, аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, а также устойчивым вниманием и наблюдательностью.