- Участие в поиске и подборе кандидатов на позиции Топ и миддл менеджеров: анализ рынка, определение стратегии поиска, применение различных методов, в том числе прямой поиск кандидатов- Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение кандидатов, ведение внутренней базы кандидатов- Организационная помощь менеджеру по подбору (назначение встреч, ведение внутренней отчетности, базы данных, документации и т.д.)

- Постоянное развитие экспертности и возможность вырасти до Executive Search рекрутера- Заработная плата с прозрачной мотивацией, обсуждаем по результатам собеседования- Удаленная работа, возможность выстраивать свою загруженность самостоятельно- Работа в классной команде, где можно предлагать идеи, обсуждать решения и получить поддержку от коллег

График работы: Удаленная работаПредоставляется: ОбучениеОпыт работы: Не требуетсяТребования: - Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации- Грамотная устная и письменная речь- Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, усидчивость- Готовы рассматривать без опыта работы в сфере подбора