1. Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод и т.д.).2. Проверка графиков работы и табелей учета рабочего времени.3. Составление графиков отпусков, контроль за соблюдение графика отпусков, оформление отпусков.4. Формирование и сдача отчетности.5. Подбор персонала.

1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании.2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.3. Пятидневная рабочая неделя. Нормированный рабочий день с 08 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин.4. Стабильная выплата заработная плата 2 раза в месяц.5. Возможность установления персональной надбавки.6. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников.7. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки:- премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;- премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами;- материальная помощь к ежегодному отпуску;- материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;- материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации- оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;- оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления;- дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: 1. Высшее профессиональное образование.2. Опыт работы по специальности.3. Знание трудового законодательства РФ.4. Знание MS Office (Word, Excel), 1С: 8.3 ЗУП.5. Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, нацеленность на результат, ответственность, самоорганизованность.