Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим трудовым законодательством.Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. ведение личных дел сотрудников, ведение карточек Т-2., работа в 1 С ЗИУП, взаимодействие с бухгалтером по начислению з/п.контроль за соблюдение штатного расписания;отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда;поиск и подбор кандидатов (база данных, интернет, СМИ);проведение собеседований.

График работы 5/2, с 09:00 до 18:00Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск, больничные.Бесплатное питание.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: Опыт работы HR менеджером в гостинице, ресторане, знание английского языка приветствуется.Знание 1С ЗИУП обязательно!