- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.-Проведение интервью и оценка кандидатов-Мониторинг рынка труда.-Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчетности)Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников.-Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)-Проведение тренингов-Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке-Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей-Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии-Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании-Внедрение новых стандартов корпоративной культуры-Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда-Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

-Стабильная заработная плата + система ежемесячного премирования.-График работы: 5/2.-Бонусная система выплаты за выслугу лет.-Комфортные условия работы в современном офисе.-Оформление по ТК РФ.-Полный рабочий день на территории работодателя.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 3 летТребования: -Приветствуется знание психологии-Знание программ и методик подбора и оценки персонала-Знание ТК РФ-Опыт в сфере HR от 3 лет, проверяемые рекомендации, успешные кейсы