Обязанности:
- Ведение переговоров;
- Заключение и контроль исполнения договоров;
- Организация роста и повышения квалификации сотрудников;
- Проведение мероприятий по повышению эффективности
качества работы исполнительных звеньев, планирование, учет,
контроль, координация работы сотрудников компании.