Прием заявок на подбор персонала от руководителей подразделений;Анализ общей потребности в кадрах (настоящей и будущей);Размещение объявлений о вакансиях фирмы;Обработка резюме и откликов;Проведение телефонных интервью, собеседований в офисе компании, оценки кандидатов, получение обратной связи от прошлых работодателей;Формирование должностных инструкций;Ведение кадровой документации; штатного расписания;Создание материалов для обучение сотрудников на своем посту;Проведение тестов по контрольным листам. [#1870413#]

Достойный уровень оплаты труда;График работы с 9:00 до 17:30;Интересная и перспективная работа;Дружный коллектив;Возможность профессионального и карьерного роста;Скидки на продукцию в нашей сети магазинов;Бесплатное питание;Оплачиваемый отпуск и другие социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом;Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);Оформление по трудовому кодексу Российской Федерации.Новогодние подарки детям сотрудников компании.

Характер работы: На территории работодателяГрафик работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 2 летТребования: Стаж работы на руководящих должностях не менее 2-х лет;Опыт руководства отделом найма;Владение современными методиками найма и оценки персонала.