1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации (прием, перевод, увольнение, приказы, штатное расписание).2. Ведение отчетности (в т.ч. СЗВ-ТД).3. Деловая переписка.4. Подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников для представления в другие учреждения;5. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;6. Ведение учета нарушений трудовой дисциплины и контроль дисциплины сотрудников.7. Мониторинг рынка труда.8. Составление профиля вакансий. Размещение вакансий на электронных площадках и работных ресурсах.9. Подбор персонала на линейные и топовые позиции.10. Предварительная оценка кандидатов, проведение собеседований.11. Участие в проведении адаптации и стажировке персонала. Организация обучения.12. Участие в разработке мотивационной системы эффективного стимулирования работников.13. Аттестация персонала (анкетирование).14. Поддержание здорового микроклимата в коллективе. [#2253819#]

Рабочий день - 9.00 - 18.00, пятидневная рабочая неделя.Заработная плата без задержек.Корпоративная связь, интернет траффик.Испытательный срок- до 3-х месяцев.Уютный офис и дружный коллектив.

Характер работы: На территории работодателяГрафик работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 3 летТребования: Хорошее владение устным и письменным русским языком.Опыт работы от 3-х лет менеджером по персоналу в единственном лице.Знание ТК РФ.Уверенное знание кадрового делопроизводства.Опыт подбора персонала (в том числе массового подбора).Уверенный пользователь ПК (1 С ЗУП 8.3)Опыт прохождения проверок трудовых инспекций.Коммуникабельность.Аккуратность, внимательность и скрупулезность.Стрессоустойчивость.Умение работать в режиме многозадачности.