А) Трудоустройство по ТК РФ
б) гибкий график работы 5/2, выходные "плавающие"
в) зарплата 2 раза в месяц
г) корпоративные мероприятия (обучения, корпоративы) за счет компании
д) возможность карьерного роста индивидуально (зависит только от возможностей и показателей сотрудника)