Обязанности:

Подбор персонала, проведение собеседований и тестирования кандидатов;

Адаптация новых сотрудников, разработка системы адаптации;

Формирование кадрового резерва, оценка эффективности работы персонала;

Организация и проведение обучения сотрудников;

Разработка регламентной документации, внутренних документов;

Кадровое делопроизводство;

Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;

Внутренняя отчетность.

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Высшее образование (желательно профильное);

Большой опыт подбора и тестирования персонала;

Отличное знание кадрового делопроизводства и Трудового законодательства РФ;

Знание 1С ЗУП 8.3.

График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;

Оформление по ТК РФ;

Корпоративная сотовая связь;

Интересные задачи, реализация внутреннего потенциала.

Оплата обсуждается с успешными кандидатами индивидуально, рабочее место в центре города. Отклики не просматриваются, резюме отправляйте на эл. почту.

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день