Обязанности:

Своевременное и правильное начисление заработной платы, премий, разных видов компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок, расчет больничных листов, отпускных, декретных и прочих выплат сотрудникам (штат 470 чел.), налогов, взносов и налоговой отчетности по заработной плате.

2. Контроль за наличием и правильностью оформления первичных документов по з/плате.

3. Составление и предоставление справочной информации и пояснений в контролирующие органы и заинтересованные организации по вопросам з/платы, налогов, взносов и налоговой отчетности.

4. Своевременное отражение операций по начислению з/платы в программе 1С Бухгалтерия (ЗУП 3.1). Правильное отражение оборотов и сальдо по счетам учета:

70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»

69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»

68 «Расчеты с бюджетом» в части «налог на доходы физических лиц»

76 «Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами»

5. Обеспечение сохранности бухгалтерской документации, хранение ее в установленном порядке.

Стаж работы 3-5 лет, полная занятость

При наличии высшего образования по направлению «Бухгалтерский учет и аудит», «Финансы и кредит» опыт работы бухгалтером на участке начисления заработной платы в организации численностью свыше 400 человек не менее 1 года;

При наличии среднего профессионального образования по направлению «Бухгалтерский учет» и программ повышения квалификации, программ профессиональной переподготовки по этому же направлению деятельности опыт работы на участке начисления заработной платы в организации численностью свыше 400 человек не менее трех лет.

Оформление согласно ТК РФ, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота-воскресенье), понедельник-четверг с с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 16:00.

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день