• укомплектование открытых вакансий;
• определение потребности в персонале;
• изучение рынка труда с целью определения всех источников для обеспечения кадрами;
• проведение собеседований;
• организация мероприятий, направленных на введение в должность, быструю адаптацию новых сотрудников;
• проведение оценки персонала;
• взаимодействие с Гос. органами

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере подбора персонала
• Способность работать в ситуации многозадачности
• Знание кадрового делопроизводства

• Работа в крупном производственном холдинге
• Достойный уровень заработной платы
• Оформление согласно ТК РФ
• график работы 5/2 с 9-00 ДО 18-00