Обязанности:

Укомплектование организации работниками соответствующих профессий, специальностей и уровня квалификации

Осуществление поиска работников с помощью рекламы в средствах массовой информации и т.д.

Обращение с заявками в центры трудоустройства и занятости населения

Проведение собеседования, тестирования кандидатов, претендующих на вакантные должности

Организация мероприятий, направленных на введение в должность, быструю адаптацию новых сотрудников

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Кадровое делопроизводство

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года

Практическое знание направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, развитие и мотивация персонала)

Успешный опыт массового подбора персонала

Знание трудового законодательства РФ

Уверенный пользователь ПК

Коммуникативные навыки, дипломатичность, активность

Умение работать в режиме многозадачности

Официальное оформление, гарантии и компенсации в соответствии с законодательством РФ

Пятидневная рабочая неделя

Комфортное и оборудованное рабочее место

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день