Учитывает отпуска сотрудников, контролирует составление, соблюдение графиков отпусков. Подготавливает отчетную документацию. Контролирует исполнение требований рабочей дисциплины, трудового распорядка в подразделениях учреждения. Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии. В установленном порядке представляет табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.