Обязанности:

Контроль за правильностью применения действующих положений об оплате и премировании труда, а также иных положений в части, касающейся организации труда и заработной платы.

Учет штатной численности организации, разрабатывает предложения по оптимизации штатной численности. - Документационное обеспечение процессов формирования и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания НГУ.

Контроль за расходованием фондов заработной платы подразделений, фондов материального стимулирования, правильностью применения тарифных ставок и расценок, установления квалификационных разрядов и окладов.

Расчеты премий по разработанным системам и нормативам по премированию.

Участие в разработке рациональных режимов труда и отдыха в подразделениях, графиков сменности.

Формирование приказов на установление стимулирующих и компенсационных выплат работникам НГУ в действующем программном обеспечении и обеспечивать их подписание руководителями университета.

Сбор данных и учет показателей по труду и заработной плате, анализ установленной отчетности.

Выполнение распоряжений и поручений начальника ОТиЗ, а также иные обязанности, предусмотренные локальными нормативными актами НГУ.

Профессиональные знания и навыки:

экономика труда;

система показателей по труду, методы их анализа и учета, формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;

квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих;

порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.

Основные требования к должности:

высшее образование

опыт работы в области оплаты труда, кадрового администрирования

опытный пользователь ПК (программ MS Office, 1С: Предприятие 8)

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Официальное трудоустройство;

Полный соц.пакет согласно ТК РФ;

Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день