Должностные обязанности:

Ежемесячное выполнение плановых показателей по подбору персонала.

Активное участие в процессе адаптации новых сотрудников;

Организация корпоративных мероприятий;

Анализ показателей кадровой статистики внутри компании;

Мониторинг и анализ рынка труда;

Требуется:

Знание и умение применять различные технологии поиска/подбора и оценки персонала;

Уверенный пользователь ПК;

Активная жизненная позиция, инициативность;

Обязательность, самостоятельность в решении сложных задач;

Стрессоустойчивость;

Хорошие коммуникативные навыки;

Нацеленность на результат, готовность к интенсивной работе.

Мы предлагаем:

Стабильная заработная плата (оклад+премия);

График работы: 8.00 – 20.00 (6/1);

Работа в крупной, динамично развивающейся компании;

Дружный коллектив с насыщенной внутрикорпоративной жизнью;

Работу в крупной и надежной компании, с возможностью расширения ответственности и перспективами роста;

Внутрифирменное обучение за счет компании (тренинги, семинары, круглые столы, библиотека).

Тип занятости

Полная занятость, полный день

Без опыта, полная занятость

Опыт работы: без опыта
График работы: полный рабочий день