Обязанности:

Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала;

Составление отчётов, работа с документацией, анализ работы;

Помощь в управлении персоналом руководителю.

Ведение кадрового делопроизводства

Документальная поддержка и обеспечение кадровой политики предприятия,

Обеспечение качественного оформления документации по кадровому учету;

Контроль ведения табеля учета рабочего времени сотрудников;

Качественно и должным образом, согласно сроков, оформленные документы, отчетность;

Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства

Кадровое делопроизводство в полном объеме в программе, с учетом требований законодательства, внутренними инструкциями;

Взаимодействие с работниками по ознакомлению, разъяснению, подписанию документов;

Ведение л/дел, выполнение распоряжений руководителя в рамках должностных обязанностей;

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Навыки делового общения, грамотность и ответственность;

Умение работать профессионально, интенсивно в условиях высокой динамики развития компании;

Высокие коммуникативные способности‚ умение быстро осваивать новые методы работы;

Практический стаж работы по кадровому делопроизводству от 1 года.

Способность оперативно обрабатывать большой поток информации.

Отличное знание ТК РФ;

Высокие управленческие навыки;

Знание ПК (MS Word, Excel, Outlook, Internet, 1C 8.2);

Умение работать в условиях многозадачности;

Скорость, активность, пунктуальность, педантичность, внимательность.

Знание кадрового делопроизводства в полном объеме

Знание всех этапов подбора персонала

Знание и владение техникой переговоров

Высокий уровень самоорганизации

Работа в амбициозной команде профессионалов. График работы: 5/2; Официальное оформление; Реальные возможности карьерного роста;

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день