a
b
c
d
Зарплата:
Не указана
Регион:
Занятость:
Полная занятость
Работодатель:
Образование:
Высшее
Возраст:
Не указан
Последнее обновление:
22.03.2019
Обязанности
Ascania ставит перед собой интересные и амбициозные задачи. Для каждого сотрудника здесь есть возможности, раскрывающие потенциал. Достижение общего результата – это личный вклад каждого. Развитие сотрудников — это не мечта, а обычная ситуация.
В нашу команду мы принимаем людей, которые хотят становиться лучше и эффективнее. Делиться информацией и обмениваться опытом – это наш стиль работы. В любой ситуации можно рассчитывать на помощь коллег. Наши сотрудники молодые, модные и продвинутые.
Они заботятся о своем здоровье, любят спорт и активные мероприятия. Мы ценим личную ответственность и самодисциплину.
Если тебе близки наши ценности - присоединяйся, будем двигаться вместе!
Что нужно делать:
Ведение блока оценки и развития сотрудников
Ведение проекта Кадровый резерв
Участие в проекте Дистанционная система обучения персонала
Участие в разработке систем материального и нематериального стимулирования сотрудников
Разработка и участие в проектах развития организационной культуры
Поддержка и развитие HR brand (корп.портал, внутрикорпоративные СМИ, Inst и пр).
Мониторинг рынка заработной платы.
HR аналитика.
Участие в проектах Отдела.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство.
Достойное и стабильное вознаграждение, уровень дохода оговаривается индивидуально с успешными кандидатами.
Корпоративные скидки на продукцию Компании.
Работа в команде профессионалов.
График работы с 09:00 до 18:00;
Место работы: Заельцовский район, ул 1-ая Ельцовка,
В нашу команду мы принимаем людей, которые хотят становиться лучше и эффективнее. Делиться информацией и обмениваться опытом – это наш стиль работы. В любой ситуации можно рассчитывать на помощь коллег. Наши сотрудники молодые, модные и продвинутые.
Они заботятся о своем здоровье, любят спорт и активные мероприятия. Мы ценим личную ответственность и самодисциплину.
Если тебе близки наши ценности - присоединяйся, будем двигаться вместе!
Что нужно делать:
Ведение блока оценки и развития сотрудников
Ведение проекта Кадровый резерв
Участие в проекте Дистанционная система обучения персонала
Участие в разработке систем материального и нематериального стимулирования сотрудников
Разработка и участие в проектах развития организационной культуры
Поддержка и развитие HR brand (корп.портал, внутрикорпоративные СМИ, Inst и пр).
Мониторинг рынка заработной платы.
HR аналитика.
Участие в проектах Отдела.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство.
Достойное и стабильное вознаграждение, уровень дохода оговаривается индивидуально с успешными кандидатами.
Корпоративные скидки на продукцию Компании.
Работа в команде профессионалов.
График работы с 09:00 до 18:00;
Место работы: Заельцовский район, ул 1-ая Ельцовка,
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
Знание современных технологий подбора и адаптации персонала
Знание широкого спектра методик оценки, опыт проведения оценочных мероприятий.
Навыки подготовки и ведения тренингов для линейного персонала
Готовность работать в режиме многозадачности, фокус на командные цели, результатоориентированный подход
Развитые коммуникативные навыки, проактивность.
Опытный пользователь ПК ( 1С, Power Point, Excel).
Высшее образование (желательно по специальности: управление персоналом, психология).
Знание современных технологий подбора и адаптации персонала
Знание широкого спектра методик оценки, опыт проведения оценочных мероприятий.
Навыки подготовки и ведения тренингов для линейного персонала
Готовность работать в режиме многозадачности, фокус на командные цели, результатоориентированный подход
Развитые коммуникативные навыки, проактивность.
Опытный пользователь ПК ( 1С, Power Point, Excel).
Высшее образование (желательно по специальности: управление персоналом, психология).
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день
График работы: полный рабочий день