Вакансия для экспертов в управлении продажами

Эта работа может стать интересным вызовом и толчком на другой уровень - настоящей работой мечты. Работая у нас, вы не будете ощущать себя винтиком в сложном механизме огромной корпорации. Мы готовы прислушиваться не только к своим, но и к чужим идеям. У нас интересно, не рутина и не купи-продай.

Мы работаем по принципу «win-win». Вы будете решать задачи, толкающие компанию вперёд. Поэтому вы для нас - это точка роста бизнеса. Мы для вас такая же точка роста - роста знаний и навыков, опыта, выхода на другой уровень квалификации и карьеры. Если вам близок такой подход, вы хотите стать частью команды, читайте вакансию до конца.

Мы ищем амбициозного руководителя отдела продаж с перспективой стать директором. Необходим человек:

который создать удаленный отдел продаж с нуля;

выведет наши продукты на рынок.

КРАТКО О КОМПАНИИ Наша компания стоит на стыке нескольких направлений: консалтинга, инструментального сервиса и интернет агентства.

Миссия Мы создаём стандарт качественного интернет маркетолога для малого бизнеса. На основе этого стандарта мы готовим и внедряем в компаниях профессионалов в сфере интернет маркетинга. Своей работой мы даём толчок развитию, как компаний малого бизнеса, так и всему рынку интернет маркетинга России.

Главная цель За 1 год отобрать 1000 интернет маркетологов и трудоустроить их в российские компании малого бизнеса (МБ), нуждающиеся в качественном интернет маркетинге. За 5 лет нанять и адаптировать интернет маркетологов для 5% предприятий МБ

Что мы делаем Для компаний малого бизнеса мы подбираем интернет маркетологов под нужды и требования компании.
От классических кадровых агентств мы отличаемся:

у нас есть экспертиза в найме интернет маркетологов;

не ограничиваемся наймом, а помогаем клиентам адаптировать сотрудника и доводить до результата.

В результате клиент получает:

подготовленного интернет маркетолога под его бизнес;

систему адаптации и обучение сотрудника;

помощь в формировании стратегии интернет маркетинга;

помощь в «оцифровке» маркетинга и продаж;

постпродажную работу с кандидатом - доведение интернет маркетолога до результата

КАКОЙ СОТРУДНИК НАМ НУЖЕН 1. Вам интересна компания и её продукты Для нас важно, чтобы вы хотели работать именно в нашей компании, если вам просто нужна работа, а в какой компании не так важно - нам не по пути.
2. У нас одни ценности:

Результат важнее всего;

Удаленная работа;

Самосовершенствование и жажда новый знаний;

Время надо тратить эффективно, управляя собой;

Проблемы - это возможности, а ошибки - это точки роста

(подробности на следующем этапе)

3. Вам интересны большие цели Вы амбициозный человек, которому интересно добиваться больших результатов, а не мелочиться. У нас есть большие цели и вы нам нужны, если их разделяете. Вы желаете пробовать новое, расти, создавать выдающиеся проекты.

4. Вы человек система Нужен человек, способный протестировать гипотезы, выбрать из них рабочие и создать систему, которая будет давать прогнозируемый результат.

5. Вы готовы работать на результат Самостоятельно зарабатывать, а не ждать зарплаты. У нас вознаграждение чётко привязано к показателям эффективности работы вашего подразделения.

6. Вы готовы учиться и учить свою команду Если вы считаете, что вы уже состоявшийся специалист и учится дальше уже некуда. Нам с вами не по пути.
ОБЯЗАННОСТИ:
1. Выполнение планов продаж отдела; 2. Тестирование гипотез и выбор рабочих вариантов; 3. Постановка задач персоналу и контроль выполнения; 4. Оптимизация и автоматизация бизнес процессов; 5. Найм и увольнение продажников. (подробности по обязанностям на следующем этапе)
С НАШЕЙ СТОРОНЫ:

готовы делиться опытом и знаниями;

приветствуем идеи и инициативу;

оплата зависит от результата и выплачивается еженедельно;

есть бонус по итогам месяца - все зависит от вашей работоспособности и производительности, работы – полно;

мы не сможем вам гарантировать заработок 50 т.руб. в рамках работы с 9 до 18, но мы точно знаем, что на этой должности можно зарабатывать 150 т.руб. в месяц;

действительно интересную работу;

удаленная работа - свобода передвижения и свобода формирования своего графика дня;

опыт построения большого удаленного отдела продаж «с нуля»

1. Профессиональные качества:

опыт работы в продажах;

опыт управления отделом продаж и регулярного увеличения выручки;

умение проектировать, выстраивать и докручивать бизнес-процессы;

понимание основ (а лучше – глубокое знание) интернет-маркетинг

2. Личные качества:

умение письменно выражать свои мысли, умение описать продукт и его преимущества;

исполнительность, системность, расстановки приоритетов на достижение результата;

обязательно – желание приобретать новые знания.

3. Навыки:

формирование и оптимизация оргструктуры и команды;

отстройка бизнес-процессов;

планирование.

У нас нет предпочтений по полу и возрасту. Мы рассматриваем всех кандидатов, которым интересны наши продукты и ценности. Если вакансия вас заинтересовала, ждем ваши резюме с фото. В сопроводительном письме напишите «кто такой хороший РОП».

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Опыт работы: 1-3 года
График работы: удаленная работа