Обязанности:

Подбор персонала, оценка персонала

Оформление и ведение трудовых отношений с сотрудниками (тд и гпх)

Ведение учета личного состава предприятия; оформление различных кадровых операций (приема, перевода, увольнения); оформление и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них; учет, хранение и заполнение трудовых книжек; учет трудового стажа; оформление справок о трудовой деятельности работников (прошлой и настоящей); оформление карточек пенсионного страхования и других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам и их семьям, компенсаций и льгот; учет предоставления отпусков, осуществление контроля над тем, как составляются и соблюдаются графики отпусков. Взаимодействие с бухгалтерией.

Средне-специальное образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Знание 1с-ЗиК, ЗиУП, кадрового делопроизводства

Знание гражданского, корпоративного, трудового, административного законодательства РФ

Знание ТК РФ

Знание делопроизводства и документооборота

Опыт работы не менее 2-х лет в должности

Уверенный пользователь ПК

Официальное трудоустройство и з/п

Отличный коллектив

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день