Федеральная телекоммуникационная компания АО "ЭР-Телеком Холдинг" приглашает принять участие в конкурсе на вакансию "Ведущий менеджер по персоналу"
Работа в нашей компании, это:

Интересные задачи: десятки тысяч абонентов ежедневно следят за тем, что мы делаем. Цена ошибки высока, но высока и радость от успехов;

Перспективы карьерного роста. Придя в Компанию стажёром, многие становятся специалистами совсем скоро. Благодаря работе в окружении опытных коллег, знания приходят быстрее;

Молодой и дружный коллектив;

Яркие корпоративные события и праздники стирают любые расстояния между подразделениями;

Приятная творческая атмосфера. Мы работаем на границе новых решений и новых технологий;

Разработка и внедрение технологических решений и продуктов - наша ежедневная задача;

Работа в престижной крупной компании. Да! И мы этим гордимся!

Мы все на равных, мы здесь надолго, мы команда!

Если ты:

Влюблен в HR и понимаешь, что главный ресурс любой успешной компании – это ее сотрудники;

Постоянно развиваешься и стремишься развивать других, можешь легко преобразовать свои мысли в рабочий инструмент;

Знаешь, умеешь и практикуешь современные технологии подбора и оценки персонала;

Умеешь отключать стереотипы и блоки, которые мешают жить и добиваться сверх результатов;

Знаешь, как эффективно вложить свои знания в результат команды;

Не любишь откладывать идеи на потом, готов действовать «Прямо сейчас!»;

Обладаешь высокой клиентоориентированностью (внешней и внутренней) и навыком публичных выступлений;

Активен и позитивен, ответственен и готов достигать результаты превосходящие ожидания

А если у тебя еще и есть:

Опыт работы в сфере управления персоналом, опыт внедрения и управления HR – проектами;

Опыт ведения и оперативного закрытия вакансий различного уровня, в том числе прямого поиска;

Опыт работы в сфере кадрового администрирования (1С ЗУП) на предприятиях численностью от 200 ШЕ;

Высшее образование (управление персоналом или психология);

Опыт работы в консалтинговом HR агентстве, а также управленческий опыт будут твоими преимуществом

И ты готов выполнять решать следующие задачи:

Подбор персонала (специалисты, руководители, менеджеры);

Адаптация вновь принимаемых сотрудников в Компании;

Организация обучения и развития персонала (внешнее и внутреннее обучение);

Оценка персонала - первичная оценка при приеме на работу в Компанию, оценка по компетенциям сотрудников Компании;

Мотивация персонала: разработка и реализация мероприятий по нематериальной мотивации персонала в Компании;

Регулярный мониторинг рынка труда;

Развитие корпоративной культуры и формирование HR бренда Компании, разработка и внедрение мероприятий по формированию и укреплению внешнего и внутреннего HR бренда Компании;

Систематизация и регламентирование: систематизация и регламентирование HR –процессов, контроль ведения документооборота, работа с контрагентами по направлению отдела управления персоналом

В таком случае, ты тот кто нам нужен, нам с тобой по пути, и мы рады видеть тебя в нашей команде!
Да и еще помимо всего:

Работай официально согласно ТК РФ и только в «белую», со всеми гарантиями;

Свободно расти, обучайся и развивайся в Компании;

Работай в крутой команде по будням с 9 до 18;

Льготный тарифы на наши услуги и льготный гибкий тариф ДМС для сотрудников;

Корпоративной зарплатный проект ВТБ 24

Если тебя заинтересовала наша вакансия, то скорее оставляй свой отклик, и мы ждем тебя!

Стаж работы 1-3 года, полная занятость

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день