Требования: коммуникабельность, стресоустойчивость, пользователь ПК, дисциплина.
Обязанности: работа с персоналом (приём, увольнение, командировки, обучение), ротация и адаптация персонала.
Условия: оформление в соответствии с ТК РФ – договор, периодическое повышение квалификации, своевременная оплата, работа в одном из офисов стабильно развивающейся компании, дружный небольшой коллектив.

Опыт работы: менее года