Обязанности:

Своевременный и качественный штатный и массовый подбор персонала на вакансии согласно бизнес-процессу по найму персонала компании;

Оперативный и качественный подбор кандидатов: активный поиск резюме, проведение первичного интервью, дальнейшая организация интервью с заказчиком;

Заполнение ежедневных отчетов о входящих/исходящих звонках;

Ведение учета поданных за неделю вакансий и количества звонков по опубликованным объявлениям;

Проведение презентаций вакансии;

Выполнение иных распоряжений, указаний, поручений Руководителя отдела, связанные с производственной деятельностью отдела управления персоналом;

Активное участие в корпоративных мероприятиях филиала;

Закрытие вакансий согласно установленным срокам подбора;

Работа с автоматизированной базой данных по кандидатам;

Курирование процессов адаптации сотрудников.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Приветствуется опыт работы в области подбора персонала от 1 года, успешное закрытие вакансий

Приветствуется опыт работы с клиентами, успешное выполнение поставленных задач в установленные сроки, возможно в сфере продаж

Уверенный пользователь ПК

Стрессоустойчивость

Активная жизненная позиция

Умение отстаивать свою позицию при выборе кандидата

Настойчивость и ответственность

Позитивное мышление

Мотивация достижения и развития

Работа в крупном, динамично развивающемся федеральном холдинге

Рабочий график 5/2, с 9.00 до 18.00 ч.

Возможность профессионального и карьерного роста

Оформление по ТК РФ

Официальная, стабильная выплата заработной платы

Подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день