Обязанности:

руководство отделом (в подчинении сотрудники отдела персонала и учебного центра);

организация и контроль процесса поиска и отбора персонала;

организация и контроль процесса обучения персонала по специальностям;

контроль адаптации персонала и процесса стажировки;

организация аттестации сотрудников предприятия;

формирование кадрового резерва, организация планомерной работы с ним;

организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;

организация консультирования руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;

формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе;

участие в разработке новых и корректировке действующих бизнес-процессов компании, совершенствовании мотивационных программ

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом);

опыт работы руководителем в крупной компании от 5 лет;

практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП, организация обучения, аттестации, внедрение и развитие мотивационных программ);

грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем;

умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании;

стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день