Обязанности:

взаимодействие с сотрудниками / их руководителями по вопросам оформления документов (прием, перевод, увольнение, отпуска, и пр.);

контроль своевременной отправки и доставки документов из региона в Москву (документы кадрового учета, больничные листы, справки и пр.);

контроль внесения корректной и актуальной информации в SAP;

своевременное реагирование на вопросы и претензии сотрудников;

консультирование сотрудников по вопросам трудового права;

сбор и консолидация корректной информации по региональным сотрудникам и своевременная передача ее в Москву;

Стаж работы 1-3 года

Высшее образование

опыт работы в области кадрового администрирования от 2 лет

Отличное знание трудового законодательства и умение пользоваться этими знаниями

Знание программы SAP будет дополнительным преимуществом

умение коммуницировать с людьми, занимающими должности разного уровня

честность

внимание к деталям

Официальное трудоустройство, расширенный соцпакет (ДМС и страхование жизни)

Работа в молодом и дружном коллективе

Обучение, реальные перспективы карьерного и профессионального развития

Опыт работы: 1-3 года