«Ротекс-с» - компания, реализующая интегрированный комплексный подход в сфере оказания сервисных (непроизводственных) услуг, предполагающих участие одной компании на всех этапах: от проектирования до ввода в эксплуатацию и дальнейшей эксплуатации объектов социально-бытового назначения, их инфраструктуры в районах Крайнего Севера.

Большинство объектов, которые строит, благоустраивает или обслуживает компания «Ротекс-с», находятся в регионах со сложными климатическими условиями. Специалисты нашей компании обладают огромным опытом строительства и обслуживания социальных объектов нефтегазового комплекса, решения задач любой сложности и способны создать наиболее комфортные условия для тех, кто живёт и работает в этих краях.

Мы предоставляем высокотехнологичные услуги безупречного качества. Профессионализм и ответственность наших сотрудников, мобильность наших ресурсов позволяют в кратчайшие сроки организовать эффективное обслуживание объектов любого объема и любой сложности во всех регионах нашей огромной страны.

В условиях высокой ответственности, мы заботимся и о развитии своих сотрудников!!!

Разработав программу системного обучения мы предоставляем возможность личностного, профессионального и карьерного роста.
Обязанности:

Проводит организацию процесса постоянного непрерывного обучения персонала.

Обеспечивает эффективное функционирование системы, в рамках которой регулярно обучаются все категории работников.

Выбирает средства и методы обучения, тематики занятий, осуществляет поиск и оценку обучающих продуктов, разработку, адаптацию и проведение тренингов.

Консультирует руководителей структурных подразделений по вопросам обучения и развития персонала, повышения эффективности организации труда и управления.

Организует все виды обучения сотрудников (ознакомительных тренингов для вновь принятых сотрудников, курсов повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников, в том числе включенных в кадровый резерв, тренингов по совершенствованию профессиональных навыков работников, индивидуального обучения), в том числе:

подготовка обучающих материалов и материалов для ориентации новых работников в компании;

совместно с руководителями подразделений составление программ обучения и развития по всем профилирующим направлениям деятельности компании;

расчет бюджетов на проведение мероприятий по обучению сотрудников;

разработка планов и графиков проведения мероприятий по обучению сотрудников, обеспечение их реализации;

комплектование групп для проведения обучения.

Проводит организацию аттестаций, тестирований, мониторингов и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала.

Осуществляет разработку раздаточных обучающих материалов, процедур тестирования и оценки обучающихся работников.

Обеспечение сопровождения после обучения, закрепления полученных знаний, умений и навыков на практике.

Оценка эффективности реализуемых программ по обучению и развитию персонала и обеспечение работы по их корректировке.

Взаимодействует с компаниями, которые предлагают образовательные курсы и тренинги.

Анализирует и подбирает тренинги.

Обеспечивает заключение договоров со специализированными учебными центрами.

Систематически анализирует обратную связь по результатам тренинга, корректирует и обновляет программы.

Участвует в разработке стратегии развития персонала Общества, программ профессионального развития.

Участвует в разработке модели ключевых компетенций персонала Общества.

Сотрудничество с профильными институтами и техникумами, готовящими специалистов отрасли.

Поддерживает и развивает корпоративную культуру Общества.

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

высшее профессиональное образование в области управления персоналом или психологии, либо социологии, либо педагогике или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области управления персоналом, организации обучения и развития персонала.

1. Работа в стабильной компании, со всеми прилагающимися преимуществами;

2. Офис компании: правый берег, ул Вавилова;

3. Корпоративная столовая;

4. Интересная и разноплановая деятельность;

5. Готовность к командировкам.

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день