Naumen – один из IT-лидеров в России*. С 2001 года мы разрабатываем и внедряем интеллектуальные системы и сервисы, которые приносят пользу бизнесу и государству в реальной жизни, а не «на бумаге». Нашими ИТ-продуктами пользуются крупнейшие компании России, входящие в топ-500, из разных отраслей: энергетика, финансовый сектор, телекоммуникации, промышленность, ритейл и госструктуры. Мы амбициозны и не останавливаемся на достигнутом: ежегодно оборот Naumen растет на 30%, количество сотрудников увеличивается на 17%, открываются новые офисы компании.

ТОП-10 крупнейших разработчиков ПО по числу инсталляций в РФ (по версии TAdviser), разработчик №1 в России в сегменте аутсорсинговых контакт-центров (по версии iKS-Consulting) и входим в ТОП-20 работодателей России (по версии HeadHunter).

Обязанности:

ведение бухгалтерского учета по расчетам с подотчетными лицами в рамках группы компаний;

прием, проверка и обработка первичной документации по подотчетным суммам;

консультирование сотрудников по подотчетным средствам и авансовым отчетам;

отслеживание задолженности по подотчетникам;

контроль сроков предоставления подотчетными лицами отчетов;

передача отработанных и надлежащим образом оформленных документов в архив;

контроль актуальности внутренних регламентов и приказов;

составление отчетов в рамках участка по требованию руководителя;

отслеживание средней стоимости билетов и проживания, обновление данных в справочниках командировок;

перечисление денежных средств подотчетникам (аванс/перерасход);

введение авансовых отчетов в 1С 8;

ведение кассовой книги.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

высшее экономическое образование;

опыт работы от 1-го года;

уверенное владение 1С 8.3;

знание текущего законодательства в области бух- и налогового учета по расчетам с подотчетными лицами и порядок ведения кассовых операций;

коммуникабельность, не конфликтность, умение работать с персоналом.

Достойный уровень дохода, обсуждается по результатам собеседования;

работа в команде профессионалов; возможность профессионального обучения за счет компании;

индивидуальное планирование развития карьеры сотрудника;

забота о здоровье наших сотрудников – приоритет нашей социальной программы:

предоставление ДМС уже после испытательного срока в лучших клиниках города, включая поликлинику, стоматологию, вызов врача на дом, сервисную палату в случае госпитализации, телемедицину;

полис выезжающих за рубеж (покрытие весь мир);

вакцинация от гриппа; полис антиклещ;

поддержка волейбольной команды: аренда зала, софинансирование занятий с тренером и участия в городских соревнованиях;

подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение ребенка, свадьба, подарки детям на Новый год.

современный и комфортный офис (район ВИЗ), корпоративные вело- и автопарковки; в офисе оборудована душевая кабина, комната активного отдыха (настольный теннис, настольный футбол, тренажеры, массажное кресло); корпоративное кафе, всегда в наличии чай, кофе, вкусное печенье.

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день