Обязанности:

Организация и контроль работы по подбору персонала, расстановка приоритетов в подборе для рекрутеров на предприятии.

Самостоятельный оперативный поиск, подбор и оценка персонала в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия.

Создание кадрового резерва.

Организация и контроль кадрового делопроизводства на предприятии, воинского учета, общение с ЦЗН и своевременная подача всех форм отчетности, связанных с КДП.

Сопровождение и адаптация стажеров предприятия

Составление установленной отчетности.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Высшее образование;

Опыт работы по подбору персонала на различные категории вакансий и ведению кадрового делопроизводства;

Опыт руководства коллективом (хорошие управленческие навыки);

Знание трудового законодательства и нормативных документов, активных методов подбора, привлечения и оценки персонала;

Грамотная речь;

Умение расставлять приоритеты в работе;

Личные качества: коммуникабельность, ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость

Полная занятость.

Стабильная выплата заработной платы.

Полностью официальная заработная плата.

График работы 5/2, с 8.00 до 17.00.

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день