Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность около 200 человек).
Прием и увольнение, кадровое перемещение, оформление отпусков, составление трудовых договоров и договор о мат.ответственности.
Заполнение, учет и ведение трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
Работа с больничными листами.
Составление табелей учета рабочего времени.
Высшее образование, стаж работы до 1 года, полная занятость
Отличное знание ТК РФ
Знание 1С 8.2. ЗУП. Уверенный пользователь ПК.