Цель работы:
Вносить существенный вклад в развитие менеджеров и сотрудников, консультировать по кадровым вопросам, по вопросам организации кадровых процессов и гарантировать, что стратегии работы с персоналом максимально эффективно внедряются на практике на локальном уровне для достижения целей подразделения по работе с персоналом. Вносить вклад в конструктивное сотрудничество с законными объединениями работников и первичными профсоюзными организациями, где это применимо.
Обязанности:

Вносить вклад в разработку и выполнение плана действий магазина, принимая надлежащие меры со стороны своей функции в соответствии с потребностями бизнеса. Развивать бизнес через работу с людьми. Поддерживать руководителей в выполнении утвержденных решений и достижении целей и ключевых показателей эффективности (KPI) в сфере работы с персоналом.

Гарантировать, что вся работа с персоналом соответствует заявленным работодателем стандартам. Следить, чтобы коммуникации с сотрудниками были последовательными, воспринимались легко и усиливали восприятие бренда ИКЕА.

Давать возможность руководителям систематически развивать лидерские компетенции в рамках своей функции и в соответствии с потребностями бизнеса. Поддерживать такое развитие, рекомендуя и организуя мероприятия в соответствии с утвержденными планами развития.

Действовать как лидер, способный справляться с переменами и изменениями в поведении людей. Оказывать поддержку руководителям и рядовым сотрудникам в процессе перемен.

Вносить вклад в формирование (развитие) локальной бизнес-компетенции, поддерживая руководителей и сотрудников в их усилиях, направленных на улучшение работы в соответствии с утвержденными планами развития.

Предоставлять поддержку и консультации сотрудникам и руководителям в кадровых вопросах, способствуя развитию талантов внутри компании в соответствии с утвержденным планом преемственности, в т. ч. в целях удовлетворения будущих потребностей компании. Оказывать поддержку лидерам в их работе по развитию эффективных команд, что необходимо для успешного развития бизнеса и повышения уровня удовлетворенности покупателей.

Вносить вклад в позиционирование компании ИКЕА как привлекательного места работы и наиболее предпочтительного работодателя на местном рынке труда для каждой функции. Это достигается за счет применения знаний об актуальном состоянии рынка и трендах, а также контроля выполнения планов, разработанных для формирования образа компании ИКЕА как работодателя на местном рынке.

Обеспечивать поддержку и консультировать сотрудников и руководителей по вопросам организации трудовых отношений, локальных политик, процедур и законов.

Стаж работы 1-3 года, полная занятость

Умение одновременно видеть общую картину и уделять внимание деталям

Способность служить примером для подражания в поддержании культуры и ценностей ИКЕА

Умение четко доносить свои мысли разным аудиториям – как устно, так и письменно.

Опыт работы в бизнесе, ориентированном на клиента.

Умение расставлять приоритеты и организовывать свою работу

Опыт лидерства и развития людей

Уверенные знания английского языка (уровень pre-intermediate)

Официальное трудоустройство

Конкурентоспособная заработная плата, программа премирования

Возможность совмещать работу, учебу и другие важные дела

Льготное питание в столовой для сотрудников

Корпоративная программа медицинского страхования с широким спектром услуг, включая стоматологию, страхование жизни

Обучение в компании (включая изучение английского языка)

Служебная униформа и химчистка

Возможность частичной компенсации детских летних путевок

Скидки на товары ИКЕА

Возможность приобретения абонемента в фитнес-клуб на льготных условиях

Регулярные встречи с руководителем для обсуждения плана индивидуального развития

Корпоративные праздники и подарки

Безграничные возможности для развития в группе компаний ИКЕА

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день