ТРЕБОВАНИЯ:

инициативность, энергичность, ответственность;

коммуникабельность, умение работать в коллективе и с коллективом;

доброжелательность, лояльность, положительное отношение к людям.

ОБЯЗАННОСТИ:

планирование потребности в кадрах;

формирование, использование и развитие персонала;

поиск персонала;

проведение собеседований.

УСЛОВИЯ:

перспективы карьерного и финансового роста;

возможность участия в жилищной и автомобильной программе;

график работы 5/2.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день