1. Организация и ведение документооборота по основной деятельности. 2. Организация и ведение кадрового документооборота. 3. Поиск и подбор персонала. 4. Заполнение табелей учета рабочего времени. 1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании.2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.3. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.4...