Подбор персонала (расстановка кадров по местам различного уровня), ведение кадрового делопроизводства, организация обучения персонала, координация задач по повышению квалификации сотрудников. Составление и оформление контрактов. активная жизненная позиция, высокая работоспособность, умение планировать и анализировать, коммуникабельность, ответственность ,организованность...