-Формирование системы оплаты и организации труда, организация работы по нормированию труда;-Разработка организационной структуры, осуществление планирования потребности в персонале предприятия;-Осуществление планирования затрат на персонал (фонд оплаты труда);-Анализ эффективности применения морального и материального стимулирования;-Контроль за соблюдением на предприятии трудового...