Обязанности: Организация процесса привлечения и подбор персонала на линейные должности, должности специалистов, руководителей среднего звена. Организация и контроль процесса стажировки кандидатов. Ведение статистики и отчетности. Стаж работы 1-3 года, полная занятость Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Готовы рассмотреть выпускников с профильным образованием...