Обязанности: Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала; Составление отчётов, работа с документацией, анализ работы; Помощь в управлении персоналом руководителю. Ведение кадрового делопроизводства Документальная поддержка и обеспечение кадровой политики предприятия, Обеспечение качественного оформления документации по кадровому учету; Контроль ведения табеля ...