Обязанности: подбор персонала (массового подбора нет!); контроль прохождения испытательного срока; планирование потребности в персонале. Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость Высшее образование Высокие коммуникативные навыки Способность работать в режиме многозадачности Развитые организационные навыки Официальное трудоустройство и соц...