Прием заявок на подбор персонала от руководителей подразделений;Анализ общей потребности в кадрах (настоящей и будущей);Размещение объявлений о вакансиях фирмы;Обработка резюме и откликов;Проведение телефонных интервью, собеседований в офисе компании, оценки кандидатов, получение обратной связи от прошлых работодателей;Формирование должностных инструкций;Ведение кадровой документации; штатного...