Работа по комплектованию предприятия кадрами.Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.Организация проведения аттестации работников предприятия.Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдача справок...